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传智播客升级中级程序员课程,变革背后是巨大的决心【澳门新葡亰app注册】

作者:澳门新葡亰app注册    发布时间:2020-01-01 00:50     浏览次数 :131

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时间:2019-08-01 16:46:05来源:中国教育网浏览次数:我来说两句()***字号:TT***

随着IT行业的发展趋于成熟,对程序员的要求也越来越高,相较于初级程序员,中级程序员越来越受企业偏爱。而IT培训行业发展了20年,一直以培养初级程序员为主,很显然已经无法满足用人企业的需求。对于整个IT培训行业来说,改变势在必行。

老牌IT培训机构传智播客在7月11日举办了IT培训行业变革大会,正式提出将培训课程标准升级为中级程序员课程,一时掀起行业巨浪,备受各界人马关注。中级程序员的概念到底是怎么提出来的呢?中级程序员课程和初级程序员根本区别在哪里?传智播客又是怎样升级课程的?作为即将入行的准程序员群体,要规避哪些坑?

中级程序员变革IT培训行业

变化的IT培训行业,唯一不变的是变化本身。这是传智播客副总裁毕向东在行业变革大会上,对IT培训行业下的一个结论。IT培训行业的改变来源IT行业的变化,以互联网行业为例。互联网行业已从增量市场,走向存量市场,哪怕是互联网巨头,用户增速也在放缓。以腾讯为例,2018年腾讯财报显示,微信月活10.98亿,QQ月活8.07亿,惊人的数据背后是增速放缓,QQ的月活增速仅为5%。随着人口红利下降,用人企业对程序员的需求呈现放缓趋势。企业岗位需求少了,求职的人多了,HR肯定会选择更加优秀的员工。毕向东说道。IT行业的变化,影响了IT培训行业的变化。用毕向东的话说,IT培训行业,是学校和IT行业的中转站。IT行业是需求方,IT培训机构是供给方。在IT培训行业,从学员的角度来说,高薪就业是根本需求。毕向东强调,如果我们的目的不是高薪就业,学员即便不学IT,去做其他工作也能有四五千块钱的工资。不考虑高薪的IT培训是没有意义的。

图注:传智播客副总裁毕向东

面对困境,如何解决学员高薪就业和企业用人标准提高的双重需求,传智播客给出了答案:培养中级程序员。中级程序员为什么比初级程序员更受企业欢迎呢?对于企业来说,其实是很好理解的一件事。我们总听到这样一句话:宁招1个一块,不招两个五毛。如果企业要么选择一个月薪两万的中级程序员,要么选择两个月薪一万的初级程序员。答案很明显,绝大多数企业都会选择中级程序员。

软件工程开发,不是人多力量大,一个中级程序员解决问题的能力,远比两个初级程序员的能力强。况且当团队人数增多的时候,企业的隐形管理成本大大增加,哪怕是社保都需要交两份。话又说回来,中级程序员和初级程序员的区别在哪呢?毕向东认为,中级程序员比初级程序员要多3-4年的工作经验,工作经验包括行业经验和项目经验。

IT培训机构也要像科技公司一样做项目

参加IT培训的人,都没有工作经验,那IT培训机构就为学员提供充足的行业经验和项目经验。因此可以推导出:中级程序员课程的关键点,在于是否有足够多企业真实使用的项目。逻辑很简单,做起来不简单。

图注:传智播客创始人张孝祥老师的教育初心

行业发展早期,IT培训机构只为学员提供技术性培训,老师往往使用攒课的方式积累课程项目。比如,某位老师在原先企业做的是电商,他就会把自己所做的电商项目,贡献出来。几个老师合作,便能攒出一些项目来。攒课的模式会导致两个问题:第一,项目不齐,无法积累多行业、多领域的企业项目;第二,如果老师只是吃老本,将已有的项目掏空后,就没有项目更新了。若是初级程序员课程,攒课还勉强可以;对于中级程序员课程,攒课就远远不能满足要求了。

早在2016年,传智播客便察觉出行业的变化,正式推出了项目库计划。传智播客教研总监Java学科负责人于洋表示,在2015年,我们便组建了研究院,研究员入职后,不是去上课,而是像在企业里一样开发项目。 以Java学科为例,于洋介绍道:传智播客的项目开发一直紧跟热门且稳定的行业,这需要满足两点:一是政府扶持的行业,有政策倾斜;二是已有学员就业数据表明,该行业就业形势很好。当前,Java学科项目主要集中在三个方面,企业服务、电商和金融,这些行业在未来很长时间,对人才的需求量都是非常旺盛。 传智播客教研总监Python学科负责人邢文鹏补充说,项目开发的前期调研是一个难点,研究员会根据调研结果,从行业和项目解决方案两个维度,对项目进行评级,从而决定是否对项目进行开发。

图注:传智播客的项目开发流程,和企业完全一致

教育是要学生能够学到知识和技术

教育公司,有其自有的逻辑。IT教育最终的目的是为了让学生学到知识和技术,光有好项目还不够。解决方案式教学、高质量项目课程、延长课程时间,这是传智播客升级中级程序员课程后,保证学员能够顺利完成学业的三大保障。

图注:传智播客教研总监Java学科负责人于洋

首先,是解决方案式教学,即以企业的真实项目需求为主,让学员能够提前感受到在企业里的工作方法和工作氛围。于洋解释说:我们都知道,刚进职场两三个月的学员,会感觉到掌握新知识在快速增长,原因就是他们都在实实在在地解决问题。当学生能够知道自己的知识有用时,他们的学习激情一下子会被激发出来。其次,高质量项目课程。好的课程能够让学员的学习事半功倍,然而不少IT培训机构的课程并不过关。为了增加学员对好课程的识别能力,传智播客提出,IT项目课程的十八字标准,业务场景真实、技术方案主流、课程设计深入。以技术方案主流为例,淘宝的核心解决方案必然是购物,能够在618、双11这样的购物狂欢节中,满足数亿人同时抢购商品。如果,一个培训机构的电商课程,不讲购物的解决方案,以用户管理、商品管理为核心,只能算是一个demo。最后是课程时间,中级程序员课程将从4-6月延长至9-12月。传智播客这次升级课程,学习难度会进一步增大,课时延长,已经成为不得已的行为。学习时间变长,意味着学生的经济负担加重,可能会有更长时间没有工作。为了减少学生的经济压力,传智播客设计了线下线上结合的学习方式,即6个月线下学习,3-6个月线上学习。学员可以先就业,一边工作,一边学习新项目。毕向东相信,经过传智播客6个月的培训,学员已经具备在线上学习的能力。 同时,毕向东不无担心说:有的培训机构可能只是延长培训时长,但关键之处不在培训时间,而是项目的含金量。而且,传智播客此次课时延长,不加学费。能做出加量不加价,让学生先获得益处的行为,是传智播客一贯的作风,是传智人骨子里有的侠客精神,传递知识,播散智慧的一群侠客。

图注:好课程的前提之一,是高含金量的项目

要想讲师牛,需与科技公司抢人

我坚信,牛的课程一定要牛的人才能做出来。毕向东轻拍桌子说道。传智播客主要需要两种技术大牛:一是产品经理;二是架构师,前者做市场调研分析和产品设计,后者则能够将产品设计开发成项目。先说产品经理,在2016年,产品经理已经是市场的主流,他们拥有较强的市场调研能力。传智播客研发团队拥有自己的产品经理,还可以利用产品经理的圈子,通过和各行各业产品经理交流,从而能够洞察各个行业发展趋势。再说一说一线知名公司的架构师。架构师除了本身的技术很牛之外,还因为他们遇到并解决过企业真实发生的问题。于洋介绍,以微信举例,要开发一个有聊天功能的软件不难。难的是上亿人同时聊天,因此微信产品必然会经历过多次产品迭代,各种bug的修复。这些知识,只有一线实践过的程序员才懂。

无论是产品经理,还是架构师,都是企业最受欢迎的IT人才,怎样吸引他们是一个难点。 况且,真正的技术大牛都是不投简历的,他们只要稍微透露出一点口风,立刻会有很多猎头找上门。回顾这两年来,传智播客的大牛研究员招募,毕向东也总结出招募大牛的三大方法论:高薪、平台、情怀。

图注:传智播客官网上的招聘信息

首先是高薪,在传智播客官网上,长期挂着年薪60W-80W招募技术大牛,薪资代表着传智播客的诚意和决心。其次是平台,传智播客是一家真正做教育的公司,不仅有自己的大学传智专修学院,还有13年在行业内实打实做出的口碑。最后是情怀,为莘莘学子改变命运而讲课,为千万人少走弯路而著书的使命时刻刻在每个传智人的骨子里,把先进的技术转化为课程,从而推动中国软件行业的发展。毕向东补充说,真的大牛,不会仅仅考虑薪酬的,他们心中会有一些情怀,会非常关注自我价值的实现。我们可以很自信地对他们说,技术人才在某些公司会受到委屈,而在传智播客绝对不会出现这种情况,他们真正有价值的技术会深刻影响整个软件行业。

在寻找行业牛人上,传智播客是有传统。从传智播客的创始人张孝祥老师在创业初期,便通过写博客的方式,号召行业大牛一起来改变中国软件教育。包括传智播客现任董事长兼总裁黎活明,都是通过这种方式吸引进传智播客的。然而,不得不承认,传智播客是一家教育公司,在技术上是不可能达到互联网巨头公司的水平。传智播客也深知术业有专攻,所以积极采取和外部科技企业合作的方式,保证自身项目库的项目在行业内处于领先地位。

传智播客一直和企业技术人员进行着高频的沟通

在个人层面的合作,牛人不一定要加入传智播客才能一起开发项目。只要对教育有热情,想要改变中国软件行业的技术大牛,可以在周末等空余时间,参与到传智播客项目开发中来,贡献想法和智慧。在公司层面上的合作,传智播客已经和华为、百度等公司合作。以传智播客与华为共建的智维找房项目为例,华为提供技术支持,传智播客负责课程项目研发。技术,华为比较牛;做课,传智播客更专业。于洋自豪说道。

新技术必将带来新的经济增长

IT培训行业蛋糕这么大,传智播客一家吃不下。毕向东说道。为了进一步解释这个问题,他做了一个生动的比喻:IT培训行业就好比一条小吃街,各个培训机构都是其中的饭馆。假如这条街上,只有一家饭馆很好吃,其他饭馆不行,人们可能压根就不来这条街了,做得很好的饭馆也没有生意;假如这条街所有的饭馆都很好吃,大家的选择余地很大,人们乌泱泱地过来逛街,那街上所有的饭馆生意都不会差。

在传智播客看来,大家好才是真的好,只有所有IT培训机构的课程与教学都好了之后,大众才会对整个IT培训行业充满信心。IT行业前景有多大,IT培训行业的空间就有多大。而随着人工智能、大数据、物联网、机器人等新技术的应用,IT行业的发展是非常迅猛的。在行业变革大会中,邢文鹏便预测过,我国人工智能核心产业市场规模,在2020年将达1190亿人民币,2030年则将达2000亿美元。

新技术的底层是网络,网络在信息时代,就好比第一次工业革命的蒸汽机,第二次工业革命的电力。随着5G的普及,新科技的趋势会愈加明显。

图注:5G时代其实是大数据时代

传智播客大数据学科负责人刘刚甚至表示,5G时代其实就是大数据时代, 5G刺激物联网的发展,而物联网刺激大数据的发展。5G的低延迟、万物互联等,对大数据技术的应用和人才的需求带来了快速的增长。

关于新技术的发展,毕向东聊起也非常兴奋,他畅想了远程医疗的一个场景:北京一位知名的外科手术医生,在手术室拿着遥控杆,操控远在三线城市甲级医院的机器人给地方患者动手术。外科手术要求秒级的高精密度,即使出现1秒钟的网络延迟,都会造成外科手术与杀人无异。

毕向东补充道:远程外科手术只是一个非常精细的例子,连这样高精度的事情都可以做,技术的应用场景是无法想象和预估的。IT培训行业的前景,取决于IT行业的发展。IT行业即便是现阶段发展处于一个平稳期,但只要新技术成熟,大量转为民用时,必然会迎来一波新的增长。那时,新的创业潮必将重新来临,定会孕育出下一个阿里巴巴或者腾讯。